{"id":974,"date":"2022-06-03T11:42:52","date_gmt":"2022-06-03T09:42:52","guid":{"rendered":"https:\/\/adriel.solutions\/blog\/?p=974"},"modified":"2022-06-03T11:42:52","modified_gmt":"2022-06-03T09:42:52","slug":"comment-bien-gerer-larrivee-dun-nouvel-employe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adriel.solutions\/blog\/comment-bien-gerer-larrivee-dun-nouvel-employe\/","title":{"rendered":"Comment bien g\u00e9rer l&#8217;arriv\u00e9e d&#8217;un nouvel employ\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"<p>Si vous \u00eates un porteur de projet qui a surmont\u00e9 l&#8217;\u00e9preuve du temps et de la g\u00e9n\u00e9ration de chiffre d&#8217;affaires, vous devez sans doute maintenant surmonter l&#8217;\u00e9preuve du recrutement, de la masse salariale, et de la bonne gestion de vos ressources humaines.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Alors voici quelques conseils pour vous \u00e9viter de commettre les erreurs les plus classiques :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>D\u00e9finissez un syst\u00e8me de communication et de r\u00e9vision coh\u00e9rent : <\/strong>Avant-m\u00eame de recruter, r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 la mani\u00e8re dont vous allez communiquer avec votre collaborateur, et surtout, d\u00e9terminez comment \u00e9valuer son travail et lui faire un retour. Emails ? Slack ? Discord ? Notes vocales ? Peu importe. Le tout est que votre collaborateur ait toujours un \u00e9l\u00e9ment auquel se r\u00e9f\u00e9rer, sans que vos \u00e9changes ne soient lourds ni proc\u00e9duraux. Pensez m\u00eame \u00e0 planifier un point, chaque mois par exemple, pour faire une performance review.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9finissez au moins deux listes de t\u00e2ches : <\/strong>Si le travail que vous d\u00e9l\u00e9guez d\u00e9pend de votre activit\u00e9 commerciale, il y aura in\u00e9vitablement des p\u00e9riodes creuses pendant lesquelles vous n&#8217;aurez rien \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer. Profitez-en pour lister des t\u00e2ches qui seront b\u00e9n\u00e9fiques \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 dans le temps, et les donner \u00e0 effectuer \u00e0 votre collaborateur quand c&#8217;est le calme plat. Tuez l&#8217;ennui d&#8217;une part, et la d\u00e9pense \u00e0 vide d&#8217;autre part.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9finissez vos attentes, et communiquez-les :\u00a0<\/strong>Si votre collaborateur ne conna\u00eet pas vos attentes ni ce qu&#8217;il peut consid\u00e9rer comme un bon ou un mauvais travail, ni vous ni lui ne seront jamais satisfaits. Prenez donc le temps de verbaliser, sinon formaliser, vos attentes et vos exigences.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quoi ?! Certains se tournent encore les pouces ?!?! Choisissez soigneusement vos batailles&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si vous \u00eates un porteur de projet qui a surmont\u00e9 l&#8217;\u00e9preuve du temps et de la g\u00e9n\u00e9ration de chiffre d&#8217;affaires, vous devez sans doute maintenant surmonter l&#8217;\u00e9preuve du recrutement, de la masse salariale, et de la bonne gestion de vos ressources humaines. &nbsp; Alors voici quelques conseils pour vous \u00e9viter de commettre les erreurs les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":{"adriel_excerpt":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adriel.solutions\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/974"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adriel.solutions\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adriel.solutions\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adriel.solutions\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adriel.solutions\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=974"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/adriel.solutions\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/974\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":975,"href":"https:\/\/adriel.solutions\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/974\/revisions\/975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adriel.solutions\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adriel.solutions\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adriel.solutions\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}